پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های آسفالت (4 مورد)

پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های آسفالت (4 مورد)

در این پروژه پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های آسفالت (4 مورد) در 55 اسلاید به طور کامل و جامع همراه با شکل و تصاویر ونمودار و جدول و فرمول طبق موارد زیر ارایه شده است

مشخصات فایل

تعداد صفحات	55
حجم	1959 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	عمران

توضیحات کامل

در این پروژه پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های آسفالت (4 مورد) در 55 اسلاید به طور کامل و جامع همراه با شکل و تصاویر ونمودار و جدول و فرمول طبق موارد زیر ارایه شده است:

1-  مقدمه

2-  آزمایش دانه بندی

3-  منظور از آزمایش دانه بندی :

4-  نحوه چیدمان الک ها :

5-  جدول شماره الک 

6-  گراف دانه بندی استاندارد

7-  هدف آزمایش

8-  وسایل آزمایش

9-  روش انجام آزمایش

10-  فرمول مربوطه

11-  آزمایش ساخت نمونه های آزمایش مارشال

12-   •هدف آزمایش: 

13-   •وسایل آزمایش: 

14-   •روش انجام آزمایش: 

15-  آزمایش تعیین وزن مخصوص آسفالت،مقاومت فشاری وتغییر شکل نسبی

16-   •هدف آزمایش 

17-   •روش انجام آزمایش 

18-   •تعیین وزن مخصوص واقعی آسفالت: 

19-   •تعیین مقاومت فشاری و روانی

20-  آزمایش تجزیه آسفالت

21-   •هدف آزمایش 

22-   •وسایل آزمایش 

23-   •روش انجام آزمایش 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های قیر

پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های قیر

در این پروژه پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های قیر(4 مورد) در 51 اسلاید همراه با شکل و تصاویر و شرح آزمایش طبق موارد زیر رایه شده است

مشخصات فایل

تعداد صفحات	51
حجم	1175 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	عمران

توضیحات کامل

در این پروژه پاورپوینت آزمایشگاه مصالح ساختمانی - مجموعه آزمایش های قیر(4 مورد) در 51 اسلاید همراه با شکل و تصاویر و شرح آزمایش طبق موارد زیر رایه شده است:

1- آزمایش خاصیت انگمی قیر - هدف - وسایل مورد نیاز - شرح آزمایش - تصاویر

2- آزمایش تعیین وزن مخصوص قیر - هدف - وسایل مورد نیاز - شرح آزمایش - تصاویر

3- آزمایش درجه نرمی قیر - هدف - وسایل مورد نیاز - شرح آزمایش - تصاویر

4- آزمایش درجه نفوذ قیر - هدف - وسایل مورد نیاز - شرح آزمایش - تصاویر

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

مطالعه و بررسی سیستماتیک مجموعه تشکیل دهنده سازمان

رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است

مشخصات فایل

تعداد صفحات	117
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

مطالعه و بررسی سیستماتیک مجموعه تشکیل دهنده سازمان

چکیده:

تالکوت پارسونز، در کتاب ساختار و فرایند در جوامع مدرن، می‌گوید: سازمان، واحدی اجتماعی‌ست که عامدانه ساخته و بازسازی شود تا حصول به اهدافی مشخص، ممکن شود.یک سازمان، یک نهاد مستقل است که یک مأموریت خاص دارد و می‌تواند با نیت انتفاعی یا غیرانتفاعی تأسیس شده باشد. یک سازمان، یک ماهیت اجتماعی است که دارای ساختار، اهداف و مرز مشخصی است.

 

رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است.رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمانها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمانها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند .

 

 رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند . در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود ، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود ، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید . در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند : تولید (بهره وری) ، غیبت و جابجایی کارکنان . مدیران به کیفیت و کمیت تولید کارکنان توجه دارند ، حال آن که غیبت و جابجایی کارکنان بر بازده و تولید آنان اثر معکوس دارد . 

 

 

 

کلمات کلیدی:

سازمان

رفتار سازمانی

ارزیابی عملکرد

 

 

 

 

فهرست مطالب

 پیش درآمدی بر رفتار سازمانی 3

تعریف رفتار سازمانی : 3

مدیریت کیفیت جامع TQM  چیست ؟ 5

نیروی کار گوناگون : 6

رفتار سازمانی در سطح جهانی 9

رویارویی با مسائل بین المللی : 10

ارزیابی تفاوت بین کشورها 10

نکات کاربردی برای مدیران 13

مبانی رفتار فرد 14

1-1-1-3-حمایت فرد: 15

1-1-1-4-همکاران: 15

1-4- رابطه نگرش و رفتار: 16

2-شخصیت:Personality 16

2-1-شاخص مایرز-بریگز: 17

رابطه بین مشاغل و شخصیت 19

3-2-تئوری اسنادی 21

انگیزش 22

نخستین نظریه های انگیزش : 23

تئوری X و تئوری Y 25

انگیزش: از مفاهیم تا کاربرد 28

نمودار 1-5 تفکیک هدفها 29

مدیریت مبتنی بر هدف در مرحله عمل 30

تعدیل رفتار در مرحله عمل 32

پرداخت براساس مهارت و تئوری های انگیزش 35

برنامه پرداخت بر اساس مهارت , در مرحله عمل 36

چگونه باید تصمیم گرفت؟ 36

در سازمان تصمیمات واقعی چگونه گرفته می شود؟ 38

مبانی رفتار گروه 42

گروه را می توان به دو گروه تقسیم کرد 42

تصمیم گیری درگروه 44

مزایای تصمیم گیری گروهی 45

هر گروه با 5 مولفه میتواند در برابر پدیده همرنگ شدن صدمه پذیرباشد یا نباشد 46

شناخت تیم 47

کار تیمی می تواند تولیدات شرکت را بهتر کرده ، کار ها را سرعت داده و هزینه ها را کاهش دهد. 47

چرا تیم شهرت زیادی یافته است ؟ 47

تفاوت تیم با گروه در چیست ؟ 47

مقایسه تیم و گروه 47

انواع تیم 48

تیم ها عبارتند از: تیم حل کنندۀ مسأله، تیم خودگردان و تیم متخصص. 48

تیم حل کننده مسأله 48

تیم های خود گردان 48

تیم های متخصص ( تیم های چندوظیفه ای ) 49

پرورانیدن افراد برای عضویت در تیم : 53

ارتباطات 54

نقش ارتباطات 54

رهبری 59

سه دسته از تئوری های اقتضایی عبارتند از: 62

قدرت و سیاست 69

نکات کابردی برای مدیران: 74

تعارض 74

ساختار سازمانی 80

ساختار سازمانی چیست ؟ 80

حوزه کنترل : تعداد افرادی که هر سطح مدیریت کنترل می کند 82

انواع ساختارهای سازمانی 83

4- عدم اطمینام محیطی: 86

تکنولوژی و طرح ریزی شغل 86

بازسازی فرآیند کار 88

طرح ریزی شغل 90

الگوی ویژگیهای شغلی: 91

ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش 93

فرهنگ سازمانی 101

نقش فرهنگ 103

زنده نگه داشتن یک فرهنگ 105

شیوه های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی 107

تغییر و بهبود سازمانی 111

مقاومت در برابر پدیده تغییر : 113

مسایل جدید در تغییر سازمانی : 115

رویارویی با پدیده تنش : 116

تشویق به نو آوری : 116

 

 

 

 

 

 

 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت

پاورپوینت آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت

دانلود پاورپوینت آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت جهت رشته مدیریت در قالب 39 اسلاید و با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات	39
حجم	115 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت جهت رشته مدیریت در قالب 39 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

انواع بازنشستگی : 1-اختیاری (1- اختیاردستگاه 2- اختیار مستخدم )2- قهری 3- اجباری4- هیأت علمی دانشگاه  5- ناشی از فوت عادی   6- بازنشسته متوفی   7- ناشی از فوت به سبب انجام وظیفه  8- مستخدمین آماده به خدمت   9- جانبازان وشاغلین مشاغل سخت و زیان آور و قانون حفاظت در برابر اشعه 10- از کار افتادگی و انواع آن .

فهرست مطالب
انواع بازنشستگی 
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی 
وراث واجد شرایط و مدارک مربوط جهت برقراری حقوق وظیفه وراث 
مدارک جهت قطع موقت یا دائم حقوق بازنشستگی ، وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث 
بازخرید خدمت کارکنان دولت 
استرداد کسور خدمت مازاد بر سی سال 
استرداد کسور بازنشستگی مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری . 
نحوه وصول اقساط بدهی کارکنان دولت در هنگام تائیدیه حقوق بازنشستگی و وظیفه 
سایر مقررات 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت آشنایی با مجموعه مراقبت ها و خدمات تغذیه ای در برنامه تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت

پاورپوینت آشنایی با مجموعه مراقبت ها و خدمات تغذیه ای در برنامه تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت

دانلود پاورپوینت آشنایی با مجموعه مراقبت ها و خدمات تغذیه ای در برنامه تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت

مشخصات فایل

تعداد صفحات	33
حجم	87 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	بهداشت عمومی

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت آشنایی با مجموعه مراقبت ها و خدمات تغذیه ای در برنامه تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت جهت رشته بهداشت عمومی در قالب 33 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

ارائه کلیه خدمات پیشگیرانه و مراقبت های تغذیه ای شامل آموزش تغذیه سالم و پیشگیری از بیماری های مرتبط با تغذیه، بر عهده ارائه دهندگان خدمت شامل مراقبین سلامت و کارشناسان تغذیه در پایگاه سلامت و مرکز سلامت جامعه می باشد.

این خدمات به صورت آموزش چهره به چهره تغذیه، مشاوره، جلسات آموزش گروهی، مراقبت تغذیه ای و مداخلات تغذیه ای جامعه محور در منطقه تحت پوشش ارائه می شوند. 

در این برنامه کلیه افراد مراجعه کننده به پایگاه سلامت باید توسط مراقب سلامت مورد ارزیابی های اولیه تغذیه ای قرار گرفته و مراقبت های تغذیه ای را مطابق با دستورعمل از مراقب سلامت دریافت نماید. کلیه افرادی که نیازمند مشاوره تغذیه و دریافت خدمات بیشتر هستند به کارشناس تغذیه ارجاع داده می شوند. تا مراقبت های تغذیه ای را دریافت کنند 

فهرست مطالب
مراقبت های تغذیه ای برنامه تحول سلامت
ابزار و ملزومات ارائه خدمات تغذیه ای در اتاق کارشناس تغذیه
شرح وظایف کارشناس تغذیه
جدول موارد ارجاع از مراقب سلامت
جدول موارد ارجاع از مراقب سلامت
غربالگری تغذیه ای نوجوانان 6 – 18 سال
غربالگری تغذیه ای جوانان 19-29 سال
غربالگری تغذیه ای میانسالان 30 – 59 سال
غربالگری تغذیه ای سالمندان (60 سال و بالاتر)
غربالگری تغذیه ای مادران باردار

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود